プライバシーポリシー

当社は、従業員の採用募集（選考作業、諸連絡等の管理運営）を目的として、必要な範囲の個人情報を収集し、利用させていただきます。なお、ご提出いただいた登録または応募関連書類につきましては、返却いたしませんので、予めご了承ください。

• 個人情報のご提供はご本人の任意です。個人情報をご提供いただけない場合、当サイトへのご登録またはご応募はできません。
• 当社は、クッキーやウェブビーコン等を用いるなど、ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の収集を行いません。

当社は、個人情報を取り扱うにあたり、個人情報の紛失、誤用、改変を防止するため、厳重なセキュリティ対策を実施し、個人情報を安全な環境下で適切に保管します。 当社は、選考の結果、採用となった場合は、個人情報を従業員情報として管理し、採用に至らなかった場合は、不採用通知後６カ月以内、もしくは、当該年度の最終応募締切日から１年以内に廃棄・削除いたします。

当社は、取得させていただいた情報から個人情報を除いて統計資料を作成する等、統計、分析その他の目的で利用させていただくことがあります。

応募者は自らの個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止を求めることができ、当社は、これらのお申し出があったときは、速やかに対応するものとします。

当社は、個人情報を、以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者に開示、提供しないものとします。

• 応募者ご本人に個人情報の開示、提供について同意いただいた場合
• 採用の判断のために当社の関連会社に開示する場合
• 当社が選考で利用しているアセスメントサービス（適性検査・採点・結果報告等）に関する業務委託先に開示する場合。ただし、開示する個人情報は必要な範囲のみに限定し、開示先に対して契約等により個人情報管理を徹底します。
• 法令または官公庁の要請により開示が必要な場合

当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、上記項目における取り組みを適宜見直し、改善していきます。