| 応募資格 | 2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方 |
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| 募集職種 | 技術系（ソフトウェア開発技術者、ネットワーク技術者、ソフトウェア評価/テスト技術者） |
| 選考方法 |
●Webエントリー ●書類選考 ●Web適性検査 ●面接（複数回） |
| 提出書類 |
●Webエントリーシート ●成績証明書 ●卒業見込証明書 ※書類提出時期につきましては、別途お知らせ致します。 |
| 募集人数 | 25名程度 |
| 採用人数 |
●2024年度実績：15名 ●2023年度実績：20名 |
| 初任給 |
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| 諸手当 |
通勤手当（実費全額支給） 時間外手当（全額支給） 休日出勤手当 地域手当（対象者） テレワーク手当（対象者） |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（昼休憩1時間） |
| 待遇 | 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度 / 自主研修支援制度 / 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金〈マッチング拠出〉） / 財形貯蓄制度 / 各種慶弔見舞金 / 表彰制度 / スポーツジム法人会員（健保） / 保養所（健保） / NTTグループ福利厚生サービス（NTTベネフィットパッケージ） / テレワーク制度 / リモートスタンダード制度 / 新幹線通勤 / 家具・家電レンタル制度（転勤に伴う社宅入居時） / 育児休業制度 / フレックス制度 |
| 保険 | 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇、半日有給休暇、時間有給休暇 産前産後休暇 メモリアル休暇（自分や家族の記念日（誕生日や結婚記念日）に取得できる休暇） リフレッシュ休暇（永年勤続者を対象に実労働日の5日間と土日を合わせて9日間の連続休暇を取得できる休暇） 看護休暇 介護休暇 ※年間休日130日（2023年度） |
| 諸施設 | 借上社宅 |
