よくあるご質問

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はい。現在活躍している先輩社員の中には、文系出身の方もたくさんいます。技術面については、入社後しっかりと習得できるような研修カリキュラムを揃えておりますので、応募に際して学生時代のソフトウェア開発経験の有無は問いません。

特にありません。必要なスキルは、入社後の技術研修やプロジェクトへの参画を通じて習得していただきます。

担当業務によって転勤の可能性はあります。

出産休暇は、女性の場合、産前6週間、産後8週間、男性の場合、妻出産時に2日取得できます。
育児休職は、子どもが満2歳になるまでの間、取得することができます。

あります。借上社宅を用意しております。※ただし、入居資格があります。

プロジェクトの繁忙期に残業することはあります。時期によって変動はありますが、前事業年度の実績は全社員平均で約20.8時間です。

公式にはありませんが、有志によるゴルフコンペやフットサルなどの活動をしています。

新入社員、中堅社員から管理職に至るまで、各階層で行われる階層別研修に加えて、各種技術的なスキル習得を目的とした技術者育成の研修があります。
このような育成制度、研修制度の他、自己啓発支援、OJT制度など、キャリアおよびスキルアップをサポートしています。

資格取得を促進するため、以下のようなサポートメニューを用意しています。
・社外セミナー研修の受講支援
・各種eラーニング
・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度
・自主研修支援制度